• 销售培训

    岗位职责:

     

    负责课件的开发;

    负责公司授权店的产品、零售培训;

    负责培训后考核及反馈工作;

    根据内外部的培训反馈,改进培训工作;

    负责沟通、协调培训的相关工作;

    配合执行公司组织的全国统一的市场活动工作。

     

     

     

     

    岗位要求:

     

    大专以上学历,有三年以上培训经验;

    有3C数码行业、电动车行业从业经验者优先;

    具有亲和力;谈吐举止大方;

    性格开朗乐观,能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战

    具备良好职业习惯,能够熟练操作常用办公软件;

    能接受经常出差。

  • 人资行政经理

    岗位职责:

     

    知识要求:熟悉劳动法;精通人力资源管理六大模块;擅长绩效管理及薪酬设计;熟悉行政管理工作。

    能力要求:有培训讲授能力、协调沟通能力、制定方案能力、文件书写能力、组织协调能力,熟练使用办公软件

     

     

     

     

    岗位要求:

     

    经验要求:有2年以上人力资源管理经验,有2年以上人力资源经理岗位经验;在规模100人以上的企业有工作经验。

    其他要求:心态积极正向、良好的沟通能力、抗压能力强、有驾照会开车。

     

     

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